Training Effective Collaborative Leadership
INTRODUCTION
Dalam proses penyelesaian tugas dalam pekerjaan, tentunya tidak akan bisa diselesaikan oleh satu orang saja namun harus dikerjakan bersama sesuai dengan tugas dan wewenang masing – masing. Kolaborasi yang sempurna dapat membuat organisasi dapat mengorganisir dirinya sendiri melalui interaksi dan kreatifitas dalam perbedaan dan keragaman kepentingan kerja. Untuk hal ini tentunya dibutuhkan sebuah kepemimpinan yang mampu untuk menjalankan organisasi atas dasar kekuasaan bersama dalam manajemen dua arah akan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan minim konflik.
PROGRAM OBJECTIVES
- TUJUAN & MANFAAT PELATIHANSetelah mengikuti training Effective Collaborative Leadership ini diharapkan peserta dapat :
- eserta pelatihan mampu memahami konsep dasar kepemimpinan kolaborasi.
- Peserta pelatihan mampu mengidentifikasi kebutuhan organisasi untuk kolaborasi.
- Peserta pelatihan mampu memahami cara berkolaborasi melalui pengaturan organisasi, kewenangan, fungsi, dan cara pemanfaatan sarana dalam lingkup kolaboratif.
- Peserta pelatihan mampu dan menguasai teknik, strategi, etika, dan budaya kolaboratif.
- Peserta pelatihan mampu memahami keterampilan berinteraksi dan berkomunikasi dalam lingkungan kerja kolaboratif.
WHO SHOULD ATTEND?
- Pimpinan
- Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar pengetahuan Effective Collaborative Leadership
PROGRAM OUTLINe
- A. Konsep dasar Kolaborasi
- Pengertian Kolaborasi
- Tujuan dan Manfaat Kolaborasi
- Kapan Menggunakan Dan Kapan Tidak Menggunakan Kolaborasi
- Keunggulan Berkolaborasi.
- Kendala dan Hambatan dalam upaya kolaborasi di organisasi
B. Kepemimpinan Kolaboratif- Jaman berubah, Organisasi berubah
- Perubahan dari “BOSS” menjadi “COACH”
- Gaya Kepemimpinan Kolaboratif
- Strategi Kepemimpinan Kolaboratif dalam Menghasilkan Organisasi Yang Unggul
- Tantangan Dan Peluang Untuk Kepemimpinan Kolaboratif.
C. Strategi membangun Budaya Kolaborasi dilingkungan organisasiD. Strategi mengelola perubahan ke pengorganisasian yang responsif
